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Tecnología · Formación y cumplimiento
Capacitación obligatoria en línea, con diplomas que cualquiera puede verificar
e-Learning Direct es un LMS de grado profesional: convierte sus presentaciones regulatorias en cursos con evaluaciones, automatiza inscripciones y recertificaciones anuales, integra laboratorios y simulaciones dentro del curso y entrega diplomas registrados en blockchain.
Un LMS de grado profesional
No es una carpeta de videos: es una academia completa
Diplomas en blockchain
Cada diploma queda registrado y se verifica con un código QR.
La práctica, dentro del curso
Laboratorios virtuales y simulaciones integrados por LTI, sin salir de la plataforma.
Inscripción y recertificación automáticas
El curso se asigna, se recuerda y se renueva cada año sin hojas de cálculo.
Cada academia con su marca
Un acceso único y, adentro, cada curso con la imagen de la institución que lo ofrece.
Lo que ya impulsa
La plataforma detrás de academias e institutos de consultoría
Le da capacidad de e-learning de grado profesional a organizaciones que, por su cuenta, tendrían que construirla desde cero. En EXYGE la enfocamos en la capacitación regulatoria y obligatoria de las empresas.
Consultant Development Academy
La academia de e-CGS para consultores corre sobre e-Learning Direct, incluido el curso oficial de ética del CMC-Global Institute.
CMC-Global Institute
El brazo internacional del ICMCI, la federación mundial de institutos de consultoría, ofrece en esta plataforma sus cursos y seminarios web desde 2018.
Curso ISO 20700
La primera versión del curso de ICMCI sobre la norma de consultoría se desarrolló con Effective Managers y el CMC-GI, con e-Learning Direct como plataforma. Su versión actualizada la usan institutos de Estados Unidos, el Caribe y Hong Kong.
Nació en EXYGE
Empezó en 2013 como EXYGE Learning, para llevar la capacitación en línea a empresas en Costa Rica. Hoy la opera e-CGS, nuestra empresa hermana en Estonia.
Diplomas verificables
Un diploma que no se puede copiar ni falsificar
Cada diploma queda registrado en blockchain y lleva un código QR. Quien lo recibe, sea un auditor, un regulador o un empleador, lo escanea y confirma en segundos que es auténtico.
Para la capacitación obligatoria, eso significa evidencia de cumplimiento que no depende de listas de asistencia ni de archivos que alguien pueda editar.
Lo más reciente: laboratorios por LTI
De marcar la casilla a practicar con casos reales
LTI es el estándar para conectar herramientas de aprendizaje. Con él, el curso abre dentro del mismo campus un laboratorio o un simulador externo, sin otra contraseña, y el resultado vuelve al curso.
En prevención de lavado de dinero, la persona recibe una alerta, revisa el perfil del cliente y sus transacciones, documenta su análisis y decide si escala, monitorea o cierra el caso.
En el ERP o el sistema de bodegas, practica un pedido, una recepción de mercadería o un reverso en una copia segura, antes de tocar el sistema real. El curso registra qué hizo bien, qué le faltó y cuánto tardó.
Lo que piden los reguladores
Capacitación según el rol y el riesgo de cada puesto, y prueba de que la persona sabe aplicarla, no solo de que asistió.
Aprender haciendo, sin riesgo
Casos con datos sintéticos, sin información real de clientes, que se repiten hasta dominar el criterio.
Se evalúa el criterio
Se califica la decisión y su justificación, como la revisaría un supervisor o un auditor.
Experiencia propia
Once años con el curso de prevención de lavado de dinero de Financiera Desyfin
De 2013 a 2024 llevamos todo el proceso de la capacitación obligatoria en prevención de lavado de dinero: el contenido, la plataforma, la inscripción, el seguimiento y la evidencia, coordinados con el Oficial de Cumplimiento. Hoy preparamos, con IA, nuevas versiones de estos cursos para bancos, cooperativas de ahorro y crédito, financieras y otras entidades en otras industrias que deban cumplir con capacitación obligatoria recertificable periódicamente: BASC, ISO, farmacéuticas.
Todo en una plataforma
Lo que trae cada academia
¿Para qué la usamos en EXYGE?
Los problemas que resuelve en su operación
Capacitaciones obligatorias que se repiten cada año en sesiones presenciales.
Evidencia de cumplimiento dispersa en listas de asistencia y correos.
Diplomas que no se pueden verificar y que cualquiera puede copiar.
Cursos teóricos sin práctica: con LTI se integran laboratorios y simulaciones.
¿Cómo la implementamos?
De la presentación al curso en línea
01
Convertimos el contenido
Sus presentaciones y políticas, en cursos con evaluaciones.
02
Configuramos la plataforma
Usuarios, rutas de aprendizaje, recertificaciones y diplomas en blockchain.
03
Integramos la práctica
Laboratorios virtuales y simulaciones por LTI, dentro del curso.
04
Operamos y reportamos
Seguimiento de avance y evidencia de cumplimiento para auditoría.
¿En qué soluciones?
¿Dónde entra e-Learning Direct?
Contraloría moderna, riesgo y cumplimiento
La capacitación obligatoria en riesgo, cumplimiento y políticas internas, con recertificación anual automática y evidencia lista para la auditoría.
Organización, cultura y operaciones de RRHH
Inducción, rutas de aprendizaje por puesto y desarrollo del personal, con el avance de cada persona a la vista de RRHH.
PCCI
La formación del equipo de mejora en los métodos y herramientas del programa, con cursos y prácticas que se repiten en cada nueva ola.
¿Su capacitación obligatoria todavía es presencial y en papel?
Conversemos 30 minutos sobre cómo llevarla en línea.